面试时被HR问婚育计划,该如实回答吗
前段时间去面试,HR直接问我近几年有没有结婚生孩子的打算。
当时心里挺不舒服的,感觉个人生活被窥探了,又担心如实回答会直接丢掉这个offer,不说又怕对方觉得我不坦诚。
后来想了想,站在企业角度也能理解,他们怕招进来的人很快休产假,用工成本确实会增加。
但这件事争议也挺大的,一部分人觉得企业有权了解这种情况,另一部分人认为婚育属于个人隐私,不应该成为录用的门槛。
说到底,问不问是一回事,问完之后怎么对待求职者的回答,才是真正让人不舒服的地方。
前段时间去面试,HR直接问我近几年有没有结婚生孩子的打算。
当时心里挺不舒服的,感觉个人生活被窥探了,又担心如实回答会直接丢掉这个offer,不说又怕对方觉得我不坦诚。
后来想了想,站在企业角度也能理解,他们怕招进来的人很快休产假,用工成本确实会增加。
但这件事争议也挺大的,一部分人觉得企业有权了解这种情况,另一部分人认为婚育属于个人隐私,不应该成为录用的门槛。
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