公司克扣工资怎么反击
前天 11:55
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来自云南
玉溪高古楼
这个公司做了11年了。做复印机及周边售后工作，主要负责上门安装，维修，送货，偶尔布点网线。前不久说又要改考核，考个试决定保底工资，还说其他分公司也试行了，基本还是能拿3000-3500以上，然后还叫签了字。75-80，300保底。80-85，600。85-90，900。95以上1200。(以前我的保底是2300+绩效考核)不出意外，大部分都是300保底。这种对新员工影响不大，但对我们老员工就大了。然后平时派工计件打分，但去一个客户那里，同时做了几件事他只算你一个工(有些单位很多部门)，他说是会按事情内容打分。说白了就是领导想打多少分都是随机的。这几年改了n次考核，克扣了奖金，工资也降了些，扣扣保险起码还能3000-3400左右，因为这几年的行情，我也能理解。自从上个月开始实行后，上个月2700，这个月2400！！还是包含了200块一个星期6，7的值班费用！请问下各位这种我要怎么反击？
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