被迫离职后会后悔吗？
前天 10:20
尛χìɡ鍢
来自云南
玉溪高古楼
昨天下午一朋友问我离职一年多了后不后悔。我肯定地回答了不悔。 其实之前我还真没想过。昨晚上自己静静的想了想，离职后一直没有去再找新工作，就这样得过且过的，确实是虚度时光了。 但是整个部门只有你被无故扣除三分之一的工资，领导给不出合理解释，只说因为部门业绩不达标，只能部门内部处理，每个人都扣。实际问了同事大家都是正常绩效发放。所以就要求他提供扣款方案，说清楚每人是扣多少比率。部门提供不了，逐级反映后，领导让行政跟我谈，还附加转告一句：还想转岗就不要来扯这个事了。（因为常常被无效无偿加班，家里又有孩子需要管，我对无效加班就比较有意见，事发前有天领导问有没有意转其它部门，不用加班，但是工资会少一半多，估计不超3000，我想为了兼顾孩子所以觉得挺好。可是公司一直没给我调岗通知，但已经带接手我岗位的人熟悉了所有工作。）多次交涉未果，我认为这就是搞个人针对了，于是提了被迫解除劳动合同。公司对我提被迫解除劳动合同视若无睹。然后我就走了劳动仲裁，仲裁庭开庭前，公司单方按我个人原因离职给我办离职手续。整个过程见证了无良律师黑白颠倒的手段。还好因为这是第二次被无故扣工资，而且前面好几个同事都是类似经历走了的，我就在交谈过程录了音，提交仲裁时还考虑着公司应该会和解的，所以没有把录音证据提交，结果仲裁开庭公司没人来，请了一位律师，律师把整个事件说成是我的过错，我自己选择离职的，而且明确说不接受调解。我不得不提交了录音。最终靠着录音赢了仲裁及后面的诉讼（公司不服仲裁裁决然后起诉到法院）。整个过程拉扯了快小半年。 我想问问楼友们，如果换成你，会忍吗？所以何来的后悔！
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