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云南重度痛经女职工确诊后可休假

#云南痛经假11月1日起施行#  “患有重度痛经的女职工,经医疗或者妇幼保健机构确诊后,经期给予1至2日的休假。”“用人单位应当落实禁止性骚扰的规章制度,提供免受性骚扰的工作环境”……10月20日,红星新闻记者获悉,经第十四届云南省人民政府第39次常务会议审议通过的《云南省女职工劳动保护特别规定》(以下简称《规定》)将于11月1日起施行。其中,上述关于女职工劳动保护方面的具体规定,引发网友关注。

红星新闻记者注意到,该《规定》明确,用人单位在招录(聘)过程中,除国家规定不适合女性的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝招录(聘)女性或者提高对女性的招录(聘)标准,除个人基本信息外,不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况。此外,不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形辞退女职工或者降低工资和福利待遇,不得限制聘任、晋职、晋级、职称评审等。

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  • 古田 LV10 知州 高古楼车友会
    2楼
    国家政策为什么不关心男人
    10-21 14:29   来自云南
    1 回复
  • 纪元 LV18 太上皇
    3楼
    点赞《云南省女职工劳动保护特别规定》。
    10-21 15:50   来自江苏
    2 回复
  • 小散三点半下班 LV14 妃子
    4楼
    政策是政策,实施是实施,除了编内国企这些么应该是不可能呢(呵呵   呵呵)
    10-21 16:38   来自云南
    4 回复
  • 哆啦A梦新世界 LV11 知府
    5楼
    强烈要求公司实行,太不人性化了,肚子疼还要叫人家上班,
    10-21 18:36   来自云南
    2 回复
  • ggez LV12 按察使
    6楼
    规定是有的  执行是没有的
    10-21 19:00   来自云南
    1 回复
  • CR529 LV18 太上皇 高古楼车友会
    7楼
    怎么确定是真疼呢
    10-21 22:11   来自山西
    3 回复
  • 念一抹微笑 LV17 皇后
    8楼
    路过
    10-21 23:29   来自云南
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